7月4日，公司召開黨建思想政治工作會(huì)議，公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳寶智出席會(huì)議并講話，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部黨群部門負(fù)責(zé)人，各二級(jí)單位黨組織書記、黨群部門負(fù)責(zé)人，各核電項(xiàng)目部黨組織負(fù)責(zé)人共56人參加會(huì)議。會(huì)議由公司黨委副書記、工會(huì)主席季開平主持。

　　會(huì)上，上海分公司、安裝分公司、特殊公司、總部機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)合黨總支、四川夾江分公司、鋼結(jié)構(gòu)管理部6家黨組織負(fù)責(zé)人分別圍繞本單位黨建工作基本情況、2019年上半年公司年度黨委工作計(jì)劃落實(shí)情況、黨組織書記對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的思考、黨建質(zhì)量管理體系推進(jìn)情況以及廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作及紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任情況等方面進(jìn)行了述職匯報(bào)。

　　季開平對(duì)6家單位述職情況進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)，對(duì)各單位黨建工作取得的成績(jī)給予肯定，特別對(duì)公司基層黨組織開展的“黨建流動(dòng)工作站”、區(qū)域化黨建工作管理、黨小組和空白班組結(jié)對(duì)、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效成果、清單式黨建工作管理、核電工匠培養(yǎng)模式等表示了高度的贊許。他希望相關(guān)單位要做好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的分析工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控；要繼續(xù)加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員干部的引領(lǐng)示范作用，激活基層黨建工作活力；抓嚴(yán)抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)有苗頭性、傾向性的干部及時(shí)約談提醒，做到防微杜漸，抓小抓早；持續(xù)推進(jìn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效結(jié)合，圍繞中心工作，服務(wù)大局；加強(qiáng)與年輕員工的交流溝通，幫助解決年輕員工在思想、生活、工作上存在的問題；加強(qiáng)對(duì)青年技能人才隊(duì)伍的特色化、差異化管理，結(jié)合青年員工特點(diǎn)摸索行之有效的管理辦法，確保人才培養(yǎng)“招得到、教得好、留得住”。

　　會(huì)議期間，政治工作部就《意識(shí)形態(tài)管理制度》進(jìn)行宣貫并提出要求，黨政辦公室介紹了集團(tuán)公司第六巡視組反饋意見的整改工作方案，黨委組織部就黨建質(zhì)量管理目標(biāo)評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行了詳細(xì)闡述。